Todos os conteúdos da formação são desenvolvidos e atualizados de acordo com os referenciais de formação oficiais e são acompanhados dos respetivos manuais de apoio pedagógico e planos de módulo, bem como de outros materiais de apoio às sessões (diapositivos, fichas de trabalho, testes, enunciados e corrigendas, etc).

funções empresariais:

• Compreender o conceito de empresa e a sua natureza sistémica;
• Caracterizar e classificar empresas;
• Compreender noções de Planeamento Empresarial e Gestão Estratégica;
• Identificar os diversos recursos das empresas, estrutura funcional e fluxos de materiais e de informação;
• Compreender a importância da Gestão da Relação com Clientes e a Orientação para o Negócio;
• Compreender e aplicar os conceitos contabilísticos e de custeio;
• Assimilar as componentes da Gestão de Recursos Humanos;
• Conceito e importância da Qualidade.

aplicações informáticas de gestão:

• Utilizar ferramentas informáticas de apoio às funções da gestão, nomeadamente de gestão de recursos humanos, financeiros, comerciais, compras e aprovisionamentos;
• Realizar a gestão e a manipulação avançada de aplicações informáticas de processamento de texto, folha de cálculo, apresentações eletrónicas;
• Trabalhar com software de gestão de projetos;
• Estruturar bases de dados;
• Utilizar ferramentas de disponibilização de conteúdos na Internet.

 

noções de contabilidade e análise financeira:

• Descrever e aplicar os principais conceitos e princípios contabilísticos;
• Construir e interpretar demonstrações financeiras (Balanço, Demonstração de Resultados, por natureza e por funções, Demonstração de Fluxos de Caixa);
• Estruturar e analisar financeiramente um dado projeto de investimento;
• Calcular indicadores de rentabilidade e risco (Cash-Flow's, VAL, TIR, PRC, etc).